Coordonnateur(trice) de la formation (bilingue)

Responsable de la Direction Développement de la main-d’œuvre et formation

Poste permanent à temps plein | Fredericton (mode hybride admissible)

Contribuez à façonner l’avenir du développement de la main-d’œuvre touristique au Nouveau-Brunswick

L’Association de l’industrie touristique du Nouveau-Brunswick est à la recherche d’une personne dynamique et organisée pour occuper le poste de coordonnateur(trice) de la formation, un rôle clé au sein de l’un de ses axes stratégiques : le développement de la main-d’œuvre et la formation.

Il s’agit de bien plus qu’un rôle de coordination. À titre de responsable de cette direction, vous jouerez un rôle central dans la planification, la mise en œuvre et l’évolution des programmes de formation qui soutiennent l’industrie touristique du Nouveau-Brunswick.

Si vous êtes motivé(e) par l’apprentissage, les partenariats et l’impact concret sur une industrie essentielle à notre économie, ce poste est pour vous.

À propos du poste

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable du cycle complet des programmes de formation de l’AITNB, de la planification et de la logistique jusqu’à la prestation, l’évaluation et l’amélioration continue.

Ce poste agit comme pilier opérationnel d’un des trois grands axes stratégiques de l’organisation.

Principales responsabilités

Gestion et coordination des programmes de formation

Vous aurez notamment à :

• Planifier, coordonner et livrer le calendrier de formations de l’AITNB, incluant des programmes tels que :
  • Emerit
  • Salubrité alimentaire
  • Service responsable des boissons alcoolisées
  • SIMDUT
  • Et autres formations destinées à l’industrie
• Gérer l’ensemble de la logistique entourant les formations :
  • Réservation des lieux
  • Coordination du matériel et des équipements
  • Communications avec les participants
  • Gestion des inscriptions et suivi des cohortes
• Coordonner les activités avec des formateurs et partenaires externes
• Identifier de nouvelles opportunités de formation en fonction des besoins du secteur
• Contribuer au développement de nouvelles offres de formation
• Évaluer les programmes offerts et proposer des améliorations continues

Leadership de la direction Formation et développement de la main-d’œuvre

Dans ce rôle, vous devrez :

• Assurer le leadership opérationnel de cette direction stratégique
• Offrir orientation et soutien au/à la coordonnateur(trice) du développement de la main-d’œuvre
• Collaborer avec les autres secteurs de l’organisation pour intégrer la formation à l’offre destinée aux membres
• Suivre les résultats, priorités et retombées des programmes
• Veiller à ce que l’information liée aux formations soit à jour sur les différentes plateformes

Relations avec les partenaires et parties prenantes

Vous serez appelé(e) à :

• Développer et entretenir les relations avec les fournisseurs de formation et partenaires sectoriels
• Représenter les programmes de formation de l’AITNB lors d’événements et auprès des membres
• Identifier des occasions de partenariats et de financement pour accroître la portée des initiatives
• Contribuer au rayonnement du développement de la main-d’œuvre comme priorité stratégique de l’industrie

Profil recherché

Qualifications

• Diplôme ou formation postsecondaire en éducation des adultes, tourisme, administration ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Minimum de 2 ans d’expérience en coordination de formation, gestion de programmes ou rôle similaire
• Expérience démontrée en gestion simultanée de plusieurs projets et volets logistiques
• Bilinguisme (français et anglais) requis
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements au Nouveau-Brunswick

Atouts

• Expérience avec des prestataires ou facilitateurs externes
• Connaissance des principes d’apprentissage des adultes
• Expérience dans les secteurs du tourisme, de l’hôtellerie, du membership ou du développement de la main-d’œuvre

Compétences recherchées

Nous recherchons une personne qui possède :

• Un excellent sens de l’organisation
• De fortes aptitudes en coordination de projets
• Un talent pour les relations et les partenariats
• De l’initiative et un bon jugement
• Un souci du détail et un excellent suivi
• Des habiletés de négociation
• De la flexibilité dans un environnement dynamique
• Une approche collaborative et orientée solutions

Pourquoi se joindre à l’AITNB?

En vous joignant à l’AITNB, vous contribuerez directement à soutenir et faire évoluer l’industrie touristique du Nouveau-Brunswick.

Ce poste offre :

• Un rôle ayant un impact concret sur l’industrie
• Une occasion d’exercer un leadership stratégique
• Un environnement collaboratif et stimulant
• Une flexibilité de travail hybride
• Des liens avec des partenaires partout dans la province
• La possibilité de contribuer à bâtir l’avenir de la main-d’œuvre touristique

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Basé à Fredericton (mode hybride admissible)
• Déplacements réguliers au Nouveau-Brunswick requis
• Disponibilité occasionnelle en soirée pour formations ou événements

Postulez dès aujourd’hui

Vous souhaitez contribuer au développement des talents et à la vitalité de l’industrie touristique au Nouveau-Brunswick?

Faites parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation à :

ginette@tianb.com
Date limite pour postuler : 20 mai 2026

Joignez-vous à nous pour contribuer à une industrie touristique forte, innovante et tournée vers l’avenir.