Carrières
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En mai 2019, l’Association de l’industrie touristique du Nouveau-Brunswick (AITNB) a dévoilé le Plan de développement de la main-d’œuvre touristique du Nouveau-Brunswick pour la période de 2019 à 2024. Depuis quelques années, l’industrie du tourisme avait de plus en plus de difficulté à recruter du personnel. Le taux d’emplois vacants a fortement augmenté entre 2016 et 2019 et l’on craignait sérieusement que la pénurie n’ait finalement un impact sur la capacité de l’industrie du tourisme à se développer.
Mise à jour dans le contexte de la pandémie COVID-19: Plan de développement pour la main-d’oeuvre touristique du Nouveau-Brunswick.
Propulse – Programme de stages pratiques pour étudiants
Propulse offre aux employeurs du tourisme et de l’accueil l’accès à jusqu’à 7 500 $ en subventions salariales lorsqu’ils embauchent un étudiant de niveau postsecondaire pour un apprentissage intégré au travail : un stage, un stage coopératif, un stage en milieu de travail, et plus encore.
Les nombreux avantages ? Les étudiants bénéficient d’un apprentissage pratique et d’un mentorat rémunérés dans leur domaine d’études. Les employeurs acquièrent des talents précoces indispensables pour aider à la reprise de l’industrie, ainsi qu’une aide pour les salaires. Les établissements postsecondaires complètent leurs programmes en reliant les étudiants et le milieu de travail.